Ciudad Juárez, Chih. – Enero representa un mes donde existe un índice alto en reclutamiento y rotación, por lo que es muy buena oportunidad para que las empresas que están en busca de trabajadores, aprovechen y utilicen los servicios que se ofrecen en las oficinas del Servicio Nacional de Empleo (SNE), manifestó Margarita Ortega Ibarra, Coordinadora de la Unidad Regional de la dependencia estatal.
“Queremos invitar a las empresas que conozcan los servicios que tiene el Servicio Nacional de Empleo”, expuso.
Tal es el caso de la capacitación mixta, donde el primer mes de pago para el trabajador corre a cuenta del SNE a manera de capacitación para el buscador de empleo, esto dentro de la misma empresa, representando así un beneficio para la empresa y el buscador de empleo, explicó.
En algunas ocasiones no se concreta la colocación, debido a que la persona no se encuentra capacitada, por lo que se puede entender como que el Gobierno del Estado aporta el costo del aprendizaje, la empresa cuenta con un trabajador capacitado y este a su vez conozca sus responsabilidades dentro de la unidad productiva, lo cual garantizará su estadía, ahondó la funcionaria estatal.
Refirió que otro servicio que ofrece el SNE es la bolsa de trabajo, donde las empresas pueden registrarse y ofertar vacantes disponibles; así mismo, los buscadores de empleo visitan las instalaciones de la dependencia estatal para colocarse en el mercado laboral donde a través del Departamento de Vinculación Laboral, las consejeras ofrecen atención personalizada, forman un perfil y sugieren vacantes de acuerdo a sus aptitudes y experiencia.
“Es un beneficio para las empresas, el recibir perfiles de acuerdo a lo que están buscando”, añadió.
Para formar parte de la bolsa de trabajo con la que cuenta el SNE, los interesados pueden enviar un correo electrónico o acudir a las oficinas administrativas de Gobierno del Estado, ubicadas en Eje Vial Juan Gabriel y Aserraderos, donde se les atenderá de manera integral para colaborar conjuntamente, puntualizó Ortega Ibarra.
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